Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna nie tylko determinuje kształt organizacji odzwierciedlony w systemie Action Audit, ale także wpływa dostęp użytkownika do poszczególnych zasobów. Przypisanie użytkownika w daną komórkę organizacyjną w strukturze określa zakres dostępnych zasobów (np. planów działań, audytów, załączników, itp.), podczas gdy role określają jakiego rodzaju jest to dostęp.

Poniżej przedstawiono przykładową strukturę organizacyjną. Użytkownik przypisany do danej komórki będzie miał dostęp do zasobów z tej komórki oraz wszystkich komórek jej podlegających. Przykładowo, osoba przypisana do działu produkcji Drybli będzie miała dostęp do zasobów powiązanych z wydziałem Zbijania, Ścierania i Montażu.