Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna nie tylko determinuje kształt organizacji odzwierciedlony w systemie Action Audit, ale także wpływa dostęp użytkownika do poszczególnych zasobów. Przypisanie użytkownika w daną komórkę organizacyjną w strukturze określa zakres dostępnych zasobów (np. planów działań, audytów, załączników, itp.), podczas gdy role określają jakiego rodzaju jest to dostęp.

Poniżej przedstawiono przykładową strukturę organizacyjną. Użytkownik przypisany do danej komórki będzie miał dostęp do zasobów z tej komórki oraz wszystkich komórek jej podlegających. Przykładowo, osoba przypisana do działu produkcji Drybli będzie miała dostęp do zasobów powiązanych z wydziałem Zbijania, Ścierania i Montażu.

Dodawanie nowej komórki

Aby dodać nową komórkę w istniejącej strukturze organizacyjnej należy wcisnąć symbol +.

Aby zapisać zmiany, należy kliknąć przycisk Utwórz.

Edytowanie komórki

Aby edytować komórkę w istniejącej strukturze organizacyjnej należy wcisnąć symbol ołówka.

Aby zapisać zmiany, należy kliknąć przycisk Aktualizuj.

Usuwanie komórki

Aby usunąć komórkę ze struktury organizacyjnej należy wcisnąć symbol kosza.

Po wciśnięciu przycisku zobaczysz komunikat, w którym potwierdzisz usunięcie komórki przyciskiem Usuń.

W trakcie usuwania komórki możliwe jest wybranie następcy, do którego zoststaną przeniesione rekordy przed usunięciem. Aby zatwierdzić zmiany, wybierz następcę i wciśnij przycisk Przenieś i usuń.